相关问答
1、工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。 2、应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
很抱歉,对发生不幸的工人表示万分同情。工作中突发脑溢血是高血压疾病所致。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)...
大家都在问查看更多
中国的工伤条例规定有缺乏人性的一点就在这里:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(这样规定的结果是,当亲人在工作岗位上因突发急病,在医院治疗时,如果好了当然是好了.但是,如果没有希望,你四十九个小时,就可能不认定你是工伤.)这不是扯淡吗!
1、如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则属于工伤,享受工伤待遇。 2、如果不是,因到你公司2个月,且医院诊断为多年从事采集工作,导致肾糜烂,肾腐烂导致死亡,虽然属于职业病,但不是在你公司造成的职业病,因此不属于工伤,你公司不承担责任。 按照你的讲述,不属于工伤。
你应考虑是否符合下列两种情况: 1.如果是“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定为工伤。 2.“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤。你父亲的情况关键要看劳动部门如何裁量。 要认定工伤还有一个问题就是必须证明劳动关系,希望引起您的注意。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
199人已浏览
4,486人已浏览
203人已浏览
网友热门关注