相关问答
按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要...
按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要...
大家都在问查看更多
一、据你所述,这是一份附条件的赠与合同,赠与人在赠与财产时,要求受赠人承担一定义务为附加条件。只要附加条件合法,赠与合同就有效。 二、注意事项一:如果车辆系员工个人工作生活使用,应将车辆登记在个人名下,以使公司能够避免潜在的赔偿风险。注意事项二:如因公司方面存在重大过错而使该员工工作未满三年,则应视为条件已达成,该赠与有效。
若非异地工作,应服从公司安排。如果仅就是改了名字,没有解除合同的行为劳务合同继续有效,根据《劳动合同法》不能要求赔偿。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司变更名称后,应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任,所以,如果职工是公司变更前发生工伤的,在公司变更后,变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定,向工伤职工承担工伤责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
232人已浏览
739人已浏览
383人已浏览
368人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询