如何计算过年加班费-法师兄

2012年春节假期安排：1月22日至28日，放假7日。即1月22日（星期日，农历除夕）、1月23日（星期一，农历正月初一）、1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日，1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三）、1月26日（星期四），1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休，1月21日、1月29日（星期日）照常上班。这样的话，其中1月22日、1月23日、1月24日为法定节假日，加班费应按照日工资基数的3倍支付。1月25日、1月26日、1月29日则是1月21日、1月22日、1月27日的双休日的调休，如果加班的话，可给劳动者安排补休;如不给补休，将按照平时工资的两倍支付加班费。1月28日正常公休，加班就是正常工资。

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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定...

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《》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的...

2020是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。2月16号初一、2月17号初二、2月18号初三这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，应当以不低于日工资基数的3倍支付，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

过年加班费怎么计算：根据2010年春节放假通知，2月13日至2月19日放假调休，共7天。2月20日、2月21日上班。同时按国家和江苏省规定，日工资等，日工资等于月工资收入/月计薪天数（21.75天），以新最低工资标准中的一类地区月标准960元计算，日工资应当为960元/21.75天约等于44元。这样算来，春节假期的前三天你要是加班的，每天的加班工资至少为132元（44*300%），要是后四天加班，每天至少88元（44*200%),这样算来，7天的加班费应为748元。你可以根据自己的情况来计算过年加班费。

按规定，计算时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。推荐阅读：国务院关于2015年部分节假日安排的通知加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。