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女职工怀孕不到4个月流产的,休产假15天;怀孕4个月不到7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反上述规定的,有关部门应当责令限期改正,并按照1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
1、怀孕3个月以下,享受30天产假和生养补助。2、妊娠3个月以上,7个月以下,享受50天产假及生养补助。3、妊娠7个月以上,享受90天产假及生养补助。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定流产产假有多少天:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。” 一般规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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