怎样打工伤索赔官司-法师兄

发生工伤后，第一件事就是看病就医。看病就医时，工伤者切记一定要用工伤者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就医，否则会惹来大麻烦。然而，在现实中，有不少工伤者使用别人的名字看病就医，究其原因主要是用人单位说他人有工伤保险或医疗保险，而工伤者没有任何保险不能报销医疗费。用他人的名字看病就医方便了用人单位，用人单位的医疗费有地方报销解决了，但给工伤者带来大麻烦，一旦和用人单位私了、调解或谈判不成功时，到劳动部门申请工伤认定时通常都会被驳回、不给认定工伤，因为工伤者用的别人名字看病就医，那诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人不一致，劳动部门无法确定诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人系同一人。万一在使用了他人名字看病就医后与用人单位私了、调解或谈判不成功时，到劳动部门申请工伤认定被驳回、不给认定工伤时，工伤者应该怎么办呢?两个办法： 1、找就医医院主治医生或医务科将诊断书、病历中他人名字更改为本人名字后再申请工伤认定程序; 2、如果就医医院不给改正过来，那就起诉医院，要求将诊断书、病历更改为患者真实姓名，诉讼胜诉后再申请工伤认定程序。本人就在2010年就办理过用他人名字就医的工伤案例，最后不得不向医院起诉申请变更姓名，另外，看病就医要用居民身份证上的名字，不要用绰号、小名或其他名字，否则也会带来麻烦。

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建议收集并保存与用人单位之间存在劳动关系的证据材料。根据您现在的描述，您是可以获得双倍工资、经济补偿以及失业保险待遇的。律师费用可以协商，如...

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首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者...

带上现有的材料。对于工伤的赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。

首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：16个月工资，伤残津贴：每月工资的60%，若解除合同，可以一次性计发10年，一次性工伤医疗补助金：8个月工资，一次性伤残就业补助金：40个月工资，以上合计约64个月工资的赔偿金。第三，

按照现行工伤争议处理法律框架,工伤职工获得工伤赔偿,如果用人单位走过全部程序的话,最少需要经过10道法律程序: 一、工伤认定 1、申请工伤认定(2个月) 2、不服工伤认定结论申请行政复议(2个月,可延长1个月) 3、不服行政复议向人民法院提起行政诉讼(3个月) 4、不服一审行政判决提起上诉(2个月) 二、劳动能力鉴定 5、申请劳动能力鉴定(2个月,可延长1个月) 6、不服鉴定结论申请再次鉴定(2个月,可延长1个月) 三、待遇争议 7、劳动仲裁机构根据鉴定结论作出裁决(2个月) 8、当事人不服仲裁向人民法院提起诉讼(6个月) 9、当事人对一审判决不服提起上诉(3个月) 10、用人单位不执行终审判决,劳动者向人民法院申请强制执行.(N个月) 这样下来要27个月.所以,社会出现的一个工伤官司几年不能了结也是正常的。