72岁工人因工伤去世，家属如何获得赔偿？-法师兄

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定,对于已达法定退休年龄(即六十周岁)且不再具备劳动者主体资格的员工,如果他们在执行职务期间意外离世,将无法享受工业事故伤亡赔偿待遇。然而,他们仍然有权向与之建立了劳务关系的雇主提出请求,要求支付相应的丧葬费用及死亡赔偿金。对于因疾病或非因公导致的死亡情况,其家属则可依法从基本养老保险基金中申领丧葬补助金以及抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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教师工伤身故的赔偿包括三项内容：丧葬补助金、抚养家属慰问金和一次性工亡补助金。这些赔偿的具体金额会根据员工的工资、所在地区的平均薪酬以及全国...

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职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为...

关于人身伤害致死赔偿金的规定如下：无论受害人的户籍类型是城市还是乡村，不满六十岁的受害者在受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为基准的情况下，赔偿金额以二十年的期限进行计算。对于六十岁及以上的受害人群体，则需要根据年龄段进行相应调整，即每增长一岁，赔偿年限便会相应减少一年，直至七十五岁以上的受害人群体仅能获得五年的赔偿期。关于医疗费、住院伙食补助费、营养费等方面的赔偿，如果受害者确因救治需要产生了抢救费用，则应依据实际发生的数额并提供相关票据来主张此部分费用。此外，对于受害者家属在处理丧葬事宜过程中所产生的交通费、住宿费以及误工损失等其他合理费用，也将根据实际情况由法院予以酌情认定。关于丧葬费的计算方式，参照法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总金额作为上限进行计算。至于精神损害抚慰金的额度，则在5000元至80000元之间，具体金额将根据案件的具体情况加以确定。最后，关于被抚养人生活费的计算方法，主要取决于扶养人是否丧失劳动能力以及受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准。对于未成年的被抚养人，其生活费将计算至十八周岁为止；而对于无法从事体力劳动且无其他经济来源的被抚养人，其生活费将计算二十年。对于六十岁及以上的被抚养人，其生活费将随着年龄的增长而逐年递减。同时，若存在多个被抚养人的情况，每年的赔偿总额将不得超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

职工工伤死亡家属有什么赔偿其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工工伤死亡家属有什么赔偿1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。