企业拖欠员工的工资如何处理最新的规定是什么

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• 问企业拖欠员工工资该如何处理
  

  如果工厂拖欠工资，双方发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问企业倒闭员工的工资如何赔,2023最新规定是什么
  

  企业倒闭员工的工资以企业财产赔偿。企业倒闭后应当依法清算，企业资不抵债的，可以依法申请宣告破产，以破产财产清偿所欠员工的工资和经济补偿金等。

• 问如何处理企业拖欠员工工资问题？
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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