村干部因公死亡的赔偿标准有哪些

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• 问农村村干部因公死亡有什么赔偿和补偿法律有何规定
  

  按目前的法律规定，农村村干部因公死亡一般应由村委会给予一定的补偿。 1、村干部因公受伤或是死亡是不能认定为工伤的。理由是：认定工伤的前提是必须存在劳动关系。《工伤保险条例》第十八条(二)项规定：“提出工伤认定申请应当提交……与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。”而村干部是协助乡政府工作，与之并未形成劳动关系。同样，作为村干部，与村委会之间既不是劳动关系，也不是雇用关系。《村民委员会组织法》第二条、第十一条、第六条分别规定：村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织；村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生；对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。由此可见，村委会成员与村委会、村集体之间既非劳动关系，又非雇佣关系，也就不属于工伤范围。 2、村干部受乡政府委托协助其工作，也是为了所在村全体村民的利益。那么，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。因此，村委会支付一定补偿款给村干部是符合上述法律规定的。

• 问因公死亡的赔偿标准
  

  因公死亡的赔偿具体包括:一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被抚养人抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

• 问村干部工伤死亡待遇赔偿标准是怎么的
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金 按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)一次性工亡补助金 根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。 (三)供养亲属抚恤金 根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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