外地户口，公司帮买五险时第一个月扣了我2021年元社保，正常吗。那公司每月承担多少?

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• 问公司交五险一金每月扣300合理吗
  

  不合理。 保险的缴纳是单位和个人按照一定比例缴纳的，以下比例可 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业各10%,有的企业是12% 如果你要离职，可以要求将没有缴纳的保险折现给你作为补偿。 年假是带薪休假，单位应当给发放工资，你可以要求补发。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 在找工作不影响你签合同。

• 问社保每个月交3000多, 公司交多少
  

  1、首先要明确一点，社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

• 问月工资6000元公司要扣多少社保?
  

  仅凭月工资基数不能算出扣除多少社保，因为全国各城市各自的社保基数和缴费比例都不一样，月工资6000元扣多少社保需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算。 　　以深圳为例：职工月工资6000元，社保个人应缴部分：养老保险金：480.00 (8%)；医疗保险金：120.00 (2%)；失业保险金：30.00 (0.5%)，共计须扣除630元社保费用。另，扣除基本住房公积金：300.00 (5%)，总计支出： 930.00元。因此，扣除四金后月薪： 5070.00元。

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