黄冈工伤九级伤残赔偿清单是如何

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• 问工伤九级伤残如何赔偿？
  

  1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天)； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

• 问九级伤残工伤是如何赔偿的
  

  一次性伤残补助金：本人工资X13个月 一次性工伤医疗补助金：本人工资X6个月 一次性伤残就业补助金：本人工资X25个月 劳动功能障碍程度鉴定是否需要生活护理 完全不能自理/大部分不能自理/部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资X50%，X40%，X30%。按月领取，最高计算年限20年。 停工治疗工伤期间，原工资福利待遇照发。评残定级了，停发原待遇，享受伤残待遇 （医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、鉴定费等）按实计算

• 问九级工伤伤残赔偿如何按照九级赔偿金
  

  根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、九级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金2个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；（6）护理费（按东莞市标准支付）；（7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。

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