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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
劳动者提出辞职后,用人单位可以随时同意劳动者的辞职请求,用人单位不违法所以不需要支付劳动者经济补偿。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单...
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劳动者提出辞职,一般30天后解除劳动合同,试用期内3天后解除;劳动者也可以直接与用人单位协商解除劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者提出辞职申请,解除劳动合同。
辞职后,劳动合同关系可以立即解除。普通劳动者辞职,需提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动关系。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离开,无需用人单位批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿,办理离职手续。
劳动者从用人单位辞职,30日后可以解除劳动合同,试用期3日后可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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