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只讲不按比例,没有具体数字很难分辨正确与否。给你准确比例看看,如不符合,就到单位所在地劳动监察大队举报。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社...
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例...
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不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。 我们拿北京地区来说,五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8%,个人缴纳的比例加起来一共是22.2%。
五险一金缴纳比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; 6.公积金:单位和个人都是工资的12%。
1、养老保险:公司每月支付20%,自己支付8%2、医疗保险:公司每月支付9%,自己支付2%3、失业保险:公司每月支付2%,自己支付1%4、工伤保险:公司每月支付0.4%,自己一分钱也不支付5、生育保险:公司每月支付0.7%,自己一分钱也不支付以上各地大致相同,由于地区原因有些不同。收费标准是基于你上年度的平均月薪。
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