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一般承诺书会涉及财产和孩子抚养权的问题,那么这样的承诺效力如何呢?1、中关于财产的效力。承诺书中“财产都归对方所有”的承诺,实质上是男女双方...
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撰写离职通知书需要注意以下几点: 1. 标题:使用“辞职通知书”作为标题,以明确告知此文为辞职性质; 2. 工作时间:详细描述劳动者的工作起止日期,体现其工作经历; 3. 辞职原因:说明实质性的辞职原因,需与签署的劳动合约中的解除条款相符; 4. 法律法规:引用相关法律条文,如《劳动法》及《劳动合同法》等,供参考; 5. 被解聘员工信息:包括姓名、工号、身份证号码等,以及其在公司担任的职务和所在部门; 6. 离职日期:明确离职的确切日期; 7. 交接与工作结束:承诺将全力协助完成工作交接,并依法处理薪酬等相关事务; 8. 通知接收方:例如公司人力资源部或指定联系人; 9. 落款:署名和日期,并附上亲笔签名; 10. 其他注意事项:建议通过公司邮箱发送,避免使用微信、钉钉等非正式途径,确保邮件标题和内容准确无误。
在生活中,我们经常看到,某某人作出关于什么之类的个人承诺书,希望能取得他人信任。有的朋友就会疑惑,这种个人承诺书是否具有法律效力呢 承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 首先,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 其次,没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。 最后,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。 总而言之,承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。 1、《民事通则》等相关法律规定:有效民事行为必须具备以下要件, (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律或者社会公共利益。(内容合法)。 2、所说情形,只要具备有完全民事行为能力以及是其真实意思表示、内容合法,该承诺就具有法律效力。
标题:或以文种“承诺书”为题或由事由文种“承诺书”组成,如“廉洁自律承诺书”或由单位名称事由文种“承诺书”组成,如“××市××局领导干部廉洁自律承诺书”。 启语:说明签署承诺书的目的,表达作出承诺的意愿,用“我郑重承诺”、“我向作以下承诺”一类语句引出正文。 正文:其内容主要是作出具体的承诺,大多采用分条式写法。 结语:是一些表态性语句。 署名:是承诺人的签署。承诺人是单位的,先写单位全称,加盖单位印章后由主要负责人签署,或盖上其签名章。承诺人是集体的,先写上集体名称,后由该集体内所有成员一一签署,或由该集体主要负责人签署。承诺人是个人的,由个人签署,签上姓名。 日期是签署之日,年、月、日齐全,规范书写。 写作方法:首先把标题写清楚。根据承诺的情况,要通过标题能大体体现出来。比如写个人从业资格和工作等的承诺书,标题可以写“个人从业资格承诺书”。如果是电子版的,字号要加粗,尽量选择一号或二号字体,字体选黑体,格式要居中,再加上书号。 其次是称谓。与标题隔一行写,要礼貌的写上尊敬的单位领导,要顶格写,在最后加上冒号。如果是电子版的,字体一般是仿宋或宋体,字号三号字比较好,不用加粗。 然后写正文。在称谓的隔一行写,首行缩进2个字符。要写清楚本人于何年何月何日开始从事工作,以及何时取得相应的资格证书,到达国家或省市的什么级别,还有已经从业多长时间。最后说一下对这项工作的态度,承诺严格按照规定进行工作。对于电子版的,正文字体一般是仿宋或宋体,字号三号。
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