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您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。可以起诉对方还款。...
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1、报警。需要说明的是,各地的报警电话都是110,不会是其他的号码。报警后,虽说挽回损失的希望不大,但还有万一的机会。 2、长点心。以后别再上这种当。要牢记这句古语:“吃一堑,长一智。”也不要再相信天上掉馅饼的事了。特别是像网络$刷单,网络兼职之类的骗局。 3、把自己的经历说出来,警示他人。让善良的无辜之人不再上当受骗。 4、需要强调的是,不要相信网络黑客什么的会给你找回钱财,全部都是先收你费,然后把你拉黑的。相信黑客能找加被骗钱财的,往往是另一个骗局的开始。
您这边具体的数额是多少呢?有没有转账记录呢?根据相关的法律规定,您可以以相关的聊天记录、通话记录为依据,以转账记录为证明,诉讼要求对方还款的。以上,就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助,有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的,可以给您代理。相关的法律规定有:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。 第九条具有下列情形之一,可以视为具备合同法第二百一十条关于自然人之间借款合同的生效要件: (一)以现金支付的,自借款人收到借款时; (二)以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的,自资金到达借款人账户时; (三)以票据交付的,自借款人依法取得票据权利时; (四)出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的,自借款人取得对该账户实际支配权时; (五)出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。
看你的绩效工资是怎么设计的,如果有经理评分这一项的话,他是有权利这样做的,如果没有这一项绩效设计,他是没有权利。而且,一般企业在绩效设计上,经理这一块都是活动的,没有具体的标准,特别随意。当然,如果没有经理绩效考核这一块,经理非要扣除的话,你可以到当地劳动监察部门投诉,你的公司会全额要回。另外,如果公司没有跟你签订劳动合同,从你入职值日的第二个月起,你可以索要双倍的工资,一投诉一个准。当然需要你拿出上班及工资发放的证据。这个可以做你跟公司谈判的条件。
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