职工社保工伤工资怎么计算

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• 问职工工资扣社保怎么计账
  

  借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 在建工程 贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300 代扣由个人缴费的社保时 借:应付职工薪酬——工资330 贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330 上交社会保险时 借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）970 其他应付款---社会保险（个人承担部分）330 贷：银行存款/现金1300

• 问工伤职工的工资怎么计算？
  

  员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

• 问计件职工工伤工资怎么算
  

  1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2.一般来说，实践中，往往是按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴）计算其原工资标准因为你说的这种情况，发生工伤前在本单位工作未满12个月的，一般在实际操作中，是按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准，以上所述是你所提出关于计件职工工伤工资怎么发放问题的回答？是按照平均工资发放的。

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