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可以到劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
不一定，因为住房公积金是另一个项目，不会与社保缴费混在一起的。...
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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
签订过两次固定期限的合同之后，就应该签订无固定期限劳动合同，如果没有签订合同的话，视同为签订无固定期限合同。
最新机动车驾驶证申领和使用规定全文（2016修正）第十三条有下列情形之一的08年出过交通肇事在当时是怎么处置的，根据新规你可以对照一下是否能办，不得申请机动车驾驶证:(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;(九)法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第七项行为之一的
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