工伤四个手指骨头断了赔多少钱-法师兄

（一）医疗费。治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。。（2004《例》第29条第一、二款）（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（2004《》第29条第三款）（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2004《工伤保险条例》第29条第四款）（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（2004《工伤保险条例》第30条）（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动鉴定

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1、按法律规定应先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级要求工伤赔偿； 2、四指断离，属于六级伤残，定残后如解除或终止劳动关...

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1、一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或...

建议你先确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律部支持。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

（1）因为工作，劳动者手被车压断四个手指，在伤情稳定期，不能恢复劳动能力的，可以去做劳动能力鉴定。只有劳动能力鉴定结论，才可以作为证据使用。如果四个手指功能缺失，可能被评为五级伤残或者六级伤残。因为工伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定后，伤残补助金由工伤保险基金支付。（2）根据《工伤伤残等级鉴定标准》六级伤残：五级伤残：（3）根据《工伤保险条例》第36条六级伤残可以得到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为本人工资16个月；五级伤残，可以得到一次性伤残补助金为本人工资18个月；保留与用人单位劳动关系，由单位安排适当工作。难以安排的，由单位按月支付伤残津贴。五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%；如果和单位解除劳动关系，由单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；具体标准，由劳动者所在的省，自治区，直辖市人民政府规定。（4）不管六级伤残，还是五级伤残，因为工伤治疗期间，不能工作的，享受停工留薪待遇。因为工伤治疗，享受工伤治疗待遇。

除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失构成六级伤残一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数二、按照实际情况计算的有： 1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 2、交通费=实际发生的费用 3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决 5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用 6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用