常州市劳动合同撰写规范-法师兄

根据＞、＞及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（二）无固定期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿（项目名称）工程中，从事＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作。乙方的工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。劳务合同范本简单版。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第＿＿＿＿种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过＿＿＿＿＿小时，每周工作不超过＿＿＿＿＿小时。每周休息日为＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以＿＿＿＿＿＿为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息＿＿＿＿＿天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第＿＿＿＿种形式向乙方支付工资：（一）月工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元。甲方每月＿＿＿＿＿日前向乙方支付工资。（二）日工资＿＿＿＿元，试用期间工资＿＿＿＿元。甲方向乙方支付工资的时间为每月＿＿＿日。（三）计件工资。计件单价约定为＿＿＿＿＿＿。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为＿＿＿＿＿＿元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工安全生产标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照＞的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式＿＿＿＿＿＿份，甲乙双方各执＿＿＿＿＿份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字或盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

答

根据＞、＞及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限...

答

为了保护甲、乙双方的合法权益，根据国家相关法律法规的有关规定，本着平等互利、共同发展、共担风险的原则，经双方协商一致，特制定本合同。一、...

解除劳动合同证明书尊敬的XX先生/女士：您系我单位员工，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，199X年X月至X在某单位工作，并已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除（由用人单位提出） □2、协商一致解除（由个人提出） □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定） □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） □8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定） □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从X月X日起与您解除劳动合同。您解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币X元，依据有关法律法规规定，我单位依法支付了您的经济补偿共计人民币X元，工资发至20XX年X月份。特此证明。 XX单位（盖章） XX年X月X日

劳动合同是指甲乙双方为建立劳动关系并明确双方的权利和义务而订立的合同,遵守《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的劳动法律法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,自愿、平等、协商一致地达成协议,共同遵守合同条款,并将合同作为解决争议的依据。如果需要编写管理劳动合同范本,可以在网络上搜索相关格式,填写具体内容。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。 1．合同有效期限年，至年月日止。 2．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为____________。 3．合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是____________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是____________，向_____________报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： 1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的； 3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5．为完成国防紧急任务的； 6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。