相关问答
一是,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险...
劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。 工伤保险待遇主要的补偿是:医...
大家都在问查看更多
如果你是户籍员工,则按月领取失业金。但如果是农村户籍员工,公司参加农业户籍人员失业保险(个人不缴纳保险费,由公司缴纳),则领取一次性生活补贴。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金。具体条件和程序如下:1。非自愿终止就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(必须提供用人单位辞退证明);2、公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理失业保险金。一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份提交失业保险中心,一份提交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明》对情况进行严格调查核实(失业人员携带与单位签订的劳动合同),确认无误发放2份《失业保险申请登记表》和1份《失业求职登记表》。3、失业人员应认真填写《失业保险申请登记表》正面的所有栏目,并请到户籍所在地的计划生育关系接受单位盖章。认真填写《求职登记表》。注:户口在城市的,请到户口所在地的街道办事处盖章;户口在农村的,请到户口所在地的乡(镇)盖章。居民委员、村委员、社区计划生育章不符合要求。4、支付三张一寸彩色照片和失业人员身份证复印件。劳动者符合上述条件的,可以到户籍所在地或者暂住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。领取的失业保险金总数=当地失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视为缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
你是工作调动?单位给你买了保险,单位有义务为你办理保险支付手续,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,如果你合同未到期或者没有解除劳动合同单位可以不用一次性支付给你医疗和就业补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
是的,一次性医疗补助金和一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,要求劳动者离职后方可申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
956人已浏览
320人已浏览
1,321人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询