劳务派遣单位给劳动者造成损害的用工单位是否承担连带责任呢

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
  

  劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

• 问被派遣劳动者工伤，用工单位承担连带责任
  

  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”按照劳动法的规定，劳动者从上班之日起就要为员工签订劳动合同并缴纳保险，合同期限3个月不满一年的试用期不得超过1个月，合同期限1年不满三年的试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

• 问劳务派遣单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位应当如何负责？
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,089人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,770人已观看

• 0'49
  紧急避险造成的损害如何承担责任

  1,573人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,632人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣单位能否承担连带责任？

  375人已浏览

• 
  劳务派遣单位承担连带责任吗

  2,465人已浏览

• 
  劳务派遣单位的连带责任

  1,870人已浏览

• 
  劳务派遣用工单位承担连带责任有哪些？

  512人已浏览