劳动合同终止解除需要提供哪些材料

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• 问提出终止或解除劳动合同的证明材料有哪些
  

  与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定办理即可。 1、不知道你怎么会和劳动局解除劳动合同，劳动局只是管理职能部门。 2、员工的劳动合同是和企业签订的，所以只能和所在企业解除劳动合同，然后企业要把职工的人事档案转移到劳动局，如果交纳失业保险满一年，可以领取相应的失业金 3、如果你要和公司解除劳动合同的程序是：提前一个月提出申请提交公司签署解除合同书解除转移档案

• 问终止劳动合同需要提供哪些文件
  

  与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《》第五十条“用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定办理即可。 1、不知道你怎么会和劳动局解除劳动合同，劳动局只是管理职能部门。 2、员工的劳动合同是和企业签订的，所以只能和所在企业解除劳动合同，然后企业要把职工的人事档案转移到劳动局，如果交纳满一年，可以领取相应的失业金3、如果你要和公司解除劳动合同的程序是：提前一个月提出申请——提交——签署书——解除——转移档案

• 问劳动合同终止需要提供哪些文件
  

  与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《》第五十条“用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定办理即可。 1、不知道你怎么会和劳动局解除劳动合同，劳动局只是管理职能部门。 2、员工的劳动合同是和企业签订的，所以只能和所在企业解除劳动合同，然后企业要把职工的人事档案转移到劳动局，如果交纳满一年，可以领取相应的失业金3、如果你要和公司解除劳动合同的程序是：提前一个月提出申请——提交——签署书——解除——转移档案

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