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申请劳动仲裁需要提交以下证据： 1、劳动争议申诉书。 2、用人单位的工商登记资料。 3、劳动者的身份证复印件。 4、证据资料：如劳动合同或协...
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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劳动仲裁所需的证据：（一）《仲裁申请书》。申请人应按规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人保留（二）身份证明。申请人是劳动者，提交本人身份证明书的原件和复印件：申请人是使用者，提交劳动仲裁本公司营业执照的复印件和复印件，本公司法定代表人的身份证明书、委托代理人的身份证明书、委托书等（3）可以证明与被申请人之间存在劳动关系的相关资料，如劳动合同（录用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条件）、社会保险缴费证明书等资料和复印件（4）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委员根据立案审查的需要，要申请人提交可以证明的申请人的身份证明书被申请人为使用者的，应当提交工商登记相关情况的证明书（包括公司名称、法定代表人、地址、经营地等）的被申请人为劳动者的，应当提交本人的户籍所在地、现在的居住地址、联系电话等。
劳动仲裁需要以下证据：1。劳动仲裁申请；2。申请人和被申请人的身份证明和复印件；3。劳动合同、考勤记录等证明材料包括原件和复印件；4。证据清单。
1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动仲裁证据劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度; 4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等; 5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等; 6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
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