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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
调解不成或者达成调解协议后，一方当事人反悔，在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请仲裁；在仲裁作出裁决前已经制作调解书，调解...
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依据劳动争议调解仲裁法的规定，当事人申请劳动仲裁的，仲裁机构在开庭仲裁前，应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
申（被申）请人 被申（申）请人 姓名 单位名称 性别 单位性质 身份证件号 代表人 姓名 出生日期 性别 国籍 户籍 职务 家庭住址 单位实际办公地址 单位注册登记地址 申请人确认以下为法律文书送达地址，导致法律文书无法送达的，承担相关法律责任。 文书送达地址 文书送达地址 邮政编码 邮政编码 请求事项： 事实和理由： 劳动者基本情况（必填）： 是否签订劳动合同（）单位是否逃匿（） 劳动者实际工作场所和地址： 进单位时间： 离开单位时间：离开原因： 劳动争议仲裁委员会 申请人：（签名或盖章） 年月日 附：证据材料清单和证据 1.申请书内容请用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章； 2.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸增加续页。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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