丧假的3天包括星期六的？-法师兄

1.一般情况下丧假是3天，但是丧假的3天包括星期六吗，其实丧假一般是1—3天。遇双休不能顺延。 2.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。 3.如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。相关规定：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

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一般情况下丧假是3天，但是丧假的3天包括星期六吗，其实丧假一般是1—3天。遇双休不能顺延。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚...

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1.一般情况下丧假是3天，但是丧假的3天包括星期六吗，其实丧假一般是1—3天。遇双休不能顺延。 2.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业...

哺乳假的设定，只有个别的省市（自治区）才有这个假期的设定，而国家是没有规定这样的假期的。女职工哺乳，可按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即：“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。如果你们单位为你安排了哺乳假，真的该恭喜你。当然，你也可以在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，看那上面的条款中，是否有可能享受哺乳假的规定。

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。

这个是违反劳动法的规定的，现在的是每周工作5天，休息二天，每个月休息六天显然不够，义务值班是不符合法律规定的，提供了劳动就享有获得报酬的权利。你可以解除合同，但是遗憾的是，像你这种情况并不属于第38条规定的劳动者解除劳动合同可以请求经济补偿的条件。你可以要求支付假日工作的双倍工资。