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第一，建议详细描述是如何受伤的，不同的受伤会有不同的赔偿标准；第二，如果是工伤，则要申请工伤认定，并获得工伤赔偿；第三，如果是人身损害赔偿或...
有的，你的情况属于工伤。首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后...
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果五指全部缺失应构成六级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右，六级应赔50万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
6级左右，赔偿10-20多万左右。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
第一、要先申请工伤认定，待认定结果下来以后做劳动能力鉴定，才能确定具体伤残等级。 第二、根据确定的伤残等级才能计算赔偿数额，如已购买工伤保险，可享受工伤保险待遇，如没有办理工伤保险，可要求用人单位承担责任。 三指缺失大概可以评为六级工伤，赔偿数额为： 一次性伤残补助金18个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计30个月本人工资。总数为48个月本人工资。 如单位未为你办理工伤保险，建议委托律师先行与用人单位进行协商解决，这样可以避免繁杂的程序，更快的解决问题。
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