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如果得到他人授权后替他人签合同,只会对被代理人产生法律效力。如果存在恶意串通,损害被代理人权益的行为,应承担责任。根据2021年生效的《民法...
单位不续签,需要按工作年限支付补偿金。如果新合同注明延续之前单位工作年限,可以将来离职时累计计算补偿金的,可以不要求现在单位支付补偿金。...
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依据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。以此来看,只要是合同中未明确表示必须法定代表人盖章才生效的合同,只要有公司公章则合同成立并以约定生效。对于明确预定需要法定代表人签字或授权的合同,在法定代表人未到场签署合同是,应有法定代表人和公司的授权。
分公司可以在总公司的授权下代表总公司签订合同,分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。
如果员工没有公司授权,然而对方有理由相信员工有授权(如,单位以曾经给员工开具的委托手续,且委托期限尚未截止),则员工的行为被视为构成表见代理,所以签订合同是有效合同。有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同,在员工单位追认前,合同效力待定,单位追认的,合同有效。如果没有追认,则有关法律责任由签订合同的员工本人承担。如果单位授权不明,则单位和员工将承担连带责任。 综上所述,若有证据表明员工代表公司签订合同这一行为是在公司默认或授权下进行的,则员工的行为被视为职务行为,不需要承担签订合同之后产生的法律责任,法律责任由公司承担。反之,若无证据表明员工代表公司签订合同这一行为是在公司默认或授权下进行的,则员工的行为被视为个人行为,须承担法律责任。若无证据表明公司是否授权,则公司和员工均要承担责任
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