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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
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如果你签署了劳动合同。你如果不胜任公司分配给你的工作岗位，你有权利要求公司给你调换工作岗位，公司也有权利和你解除合同。不过公司在劳动合同没有期满和你解除劳动合同得给你经济补偿。 如果公司不和你解除劳动合同也不给你调换工作而停发你的工资，公司属于违约。你有权利耆宿公司. 你不给我发工资当初你别和我签劳动合同啊！
不合法。公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。避税签低工资，属于隐匿收入的逃税行为，即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为，包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。《刑法》第201条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。
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