疫情期间工资能领吗

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• 问疫情期间算工资吗
  

  一般来说，劳动者因为疫情影响，导致不能及时返回工作岗位的，企业在与员工协商一致后，优先为员工安排带薪休假。不过，工资发放标准是正常标准的50%-80%。

• 问疫情期间不能上班有工资吗
  

  1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

• 问天门疫情期间工资能拿到吗
  

  根据相关部分颁发的《传染病防治法》规定，需要采购隔离措施由县级以及以上地方人民政府实施，并上报上一级人民政府相关部门批准才可以实施。换言之，企业单位个体没有权对员工采取强制隔离措施，也不能强制要求员工在家办公。如果违反规定则容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，员工可以根据此规定提出解除劳动合同并要求进行经济补偿金。在目前的情况下，疫情确实有些严重，隔离也是为了员工个人健康也是为整体的团队考虑，因此我们建议在当前背景之下，可以通过安排员工休年假、加班调休、或者协商一致让员工在家办公等方式，实现让员工在家（隔离）的目的。

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