今年社保可以补交到明年吗？-法师兄

可以，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休时待遇有应当的影响。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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是的，社会保险中断后进入保险，可以支付，社会保险中断，社会保险中断后进入保险，也可以不支付中断社会保险，个人写放弃申请，存入档案，不能支付，...

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可以，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放...

社会保障可以在去年不支付，但用人单位未按时支付，社会保险费征收机构责令限期支付并增加滞纳金；逾期不支付的，由有关行政部门处一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。

社保补缴以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 1、补缴比例：28% 2、补缴系数：1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7

不需要，社保缴费时间满了。年龄符合退休要求的，不需要补缴；以个人名义参加保险的，不能补缴的，只能补缴单位造成的漏缴，补缴　五险。单位不申报（不开户）的，只能补缴养老金。社保补缴是指因某种原因中断社保缴费，中间几个月不缴费。现在，由于招聘或其他原因，需要补充以前未交付的部分，以获得完整的社保期，以确保招聘和结算的正常认可。正常情况下，一般单位（分地区）只能补交2个月，如果需要更长时间，必须由一些机构操作．社保政策最多可以补交两年，也就是说从补交月份开始像以前一样计算（按补交时间段计算，不按累计月份计算．补缴金额＝补缴时上一年度社会平均工资＊（应补足年度缴费工资基数％补足年度社会平均工资）＊缴费比例＊补缴系数。3、根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险机构申请社会保险登记．第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足．一般情况下，补缴保险的期限根据社会保险费征收机构的情况确定。