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社会保障可以在去年不支付，但用人单位未按时支付，社会保险费征收机构责令限期支付并增加滞纳金；逾期不支付的，由有关行政部门处一倍以上三倍以下的...
社保补缴 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）...
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不需要，社保缴费时间满了。年龄符合退休要求的，不需要补缴；以个人名义参加保险的，不能补缴的，只能补缴单位造成的漏缴，补缴 五险。单位不申报（不开户）的，只能补缴养老金。社保补缴是指因某种原因中断社保缴费，中间几个月不缴费。现在，由于招聘或其他原因，需要补充以前未交付的部分，以获得完整的社保期，以确保招聘和结算的正常认可。正常情况下，一般单位（分地区）只能补交2个月，如果需要更长时间，必须由一些机构操作．社保政策最多可以补交两年，也就是说从补交月份开始像以前一样计算（按补交时间段计算，不按累计月份计算．补缴金额＝补缴时上一年度社会平均工资＊（应补足年度缴费工资基数％补足年度社会平均工资）＊缴费比例＊补缴系数。3、根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险机构申请社会保险登记．第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足．一般情况下，补缴保险的期限根据社会保险费征收机构的情况确定。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 注意事项： 1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。 二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。 社保补缴时效： 1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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