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不一定。 具体违约责任要看你三方协议上的约定,一般格式文本都不会有什么严格的违约责任,除非事业单位和你有特别约定。或者你试用期期间,事业单位...
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毕业前订立的是就业协议而不是劳动合同 就业协议上订立服务期限,和违约金3000的 同时就业协议在签订劳动合同开始试用期后就自动失效 那么试用期内违约 是否需要赔付违约金 是应该根据劳动合同约定的违约金和服务期限操作 还是应该就以前的就业协议呢?
在事业单位的三方协议定违约金条款的,有违约金。在事业单位签字的三方协议中如果没有约定违约金的内容,违约者可以不赔偿,但必须与公司协商解决。如果公司要求支付违约金,则需要支付违约金。但是,事业单位在劳动者试用期间支付研修费用的,劳动者违反合同退休时,必须向公司支付相应的研修费用。
在事业单位的三方协议定违约金条款的,有违约金。在事业单位签字的三方协议中如果没有约定违约金的内容,违约者可以不赔偿,但必须与公司协商解决。如果公司要求支付违约金,则需要支付违约金。但是,事业单位在劳动者试用期间支付研修费用的,劳动者违反合同退休时,必须向公司支付相应的研修费用。
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