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癫痫发作一般是伴有抽-搐,口吐白沫,全身僵直,所以这种情况下不可能出现故意伤害他人的行为。而在正常状况下癫痫病人殴-打他人需要负法-律责任。...
癫痫病犯人不一定判缓刑,只要符合缓刑条件的才能判缓刑。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列...
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根据《刑法》第二百三十二条:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑;情节较轻的,处3年以上10年以下有期徒刑
如果在规定的医疗期内能治愈病情的,单位不得接触劳动合同。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,那么单位有权辞退员工。 鉴于癫痫病的特点,彻底治愈的可能性很小,因此长时间无法治愈的话可能会被解除劳动合同。 不过,绝对不会因为患病而被单位开除,因为员工犯错时才适用开除这一说法,在开除的情况下得不到经济补偿金。而在患病情况下解除劳动合同,属于无过失性辞退,是要付给员工经济补偿金的。
协议不成可以诉讼解决的,尽快离婚吧,否则,他严重了,你就离不掉了。本律师有17年的丰富职业经验,这样的案件处理过很多,具体可以电话联系我。
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