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无原因辞退,需要按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入。...
民办教师被辞退,主要就是工资补偿,看你年资是多少,就补偿多少。具体也可去咨询当地教育局。 若对辞退民办教师待遇是什么样的还有疑问,欢迎随时来...
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凡年满60周岁,1989年12月31日以前,在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师,离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民,从到龄次月起享受养老补贴。六十年代初下放的公办教师参照本意见解决其养老补贴问题。本意见执行之日起,已超过60周岁者,其之前的年限不再补发养老补贴。 民办教师详解 民办教师,是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分,是农村普及九年制义务教育的一支重要力量。据《教育大辞典》载,民办教师是指"中国中小学中不列入国家教员编制的教学人员。为农村普及小学教育补充师资不足的主要形式。 除极少数在农村初中任教外,绝大部分集中在农村小学。许多地方政府积极采取措施,解决民办教师问题,做了大量工作,摸索出了一些好的经验。但民办教师在工作和生活方面仍有许多困难亟待解决。 参考资料 联合编撰.教育大辞典.中国大陆:上海教育出版社,1986年4月
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。那么这就是重庆市工伤待遇标准了。
由于你们属于民办教师,没有编制,而且没有享受到事业编制的待遇,因此,你们应当受劳动法和劳动合同法的调整。 你们的每月的待遇是否到达你们省制定的最低工资标准,你们的社会保险是否由教育系统为你们缴纳等等,这都是这次协议辞退你们应当算的问题。 建议你们看看劳动合同法的相关规定,建议先看劳动合同法的:三十八条、三十九条、四十七条、四十八条、八十七条等相关法律条文,再看看其他的规定,应当对你们解决该问题。 另外,如果单位没有为你们缴纳社会保险,那么你们到该退休或者年老时无法获得养老保险待遇,可以要求补缴如果不能补缴的,可以要求教育系统进行赔偿,劳动法司法解释四第一条规定。
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