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个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。
实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
实行计件薪水的劳动者,在完成计件定额之后,有用人单位安排工作日延长工作时间和休息日、法定假日工作的,应当分别按照不低于起本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%支付薪水报酬。
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