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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提...
从问题上看是有立案有强制措施，但没判决，这说明是撤了刑事案，所以不能算是有罪的人。因为法律明文规定，没经人民法院判决不能认定是有罪的。...
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发生工伤劳动者或起近亲属应事故伤害发生之日起1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。劳动争议仲裁案件的的诉讼时效为1年；且人身损害赔偿的诉讼时效也为1年。11年未处理，若期间有索要赔偿（需提供相关证据），可以中断诉讼时效；若没有或者没有证据，则难以获得支持。
首先，童工与未成年人是两个概念。童工指的是未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。其次，您女儿只要提前30天向用人单位提出书面辞职申请，第31天即可离职，无需单位同意。用人单位的行为违反了劳动合同法。
这种情况看是否算是利息 具体怎么回事， 拖了十年的时间， 你现在联系他们没有 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
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