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被违法解除劳动合同的,才能写违法解除劳动合同申请,如果不符合,会浪费很多时间。确实是违法解除劳动合同的,把违法解除劳动合同的证据准备好,申请...
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申请人:张某,女,39岁,住成都市锦江区静居寺路×号×栋×单元×号,身份证号5101031975110委托代理人:被申请人:成都×宾馆法定代表人:谢某住所:成都市一环路西二段×号委托代理人:吕某,男,×律师事务所律师申请人2014年3月26日申请仲裁,本委受理后组成独任庭,于2014年5月15日开庭,申请人及委托代理人、被申请人委托代理人均到庭,现已审理终结。仲裁请求:确认双方劳动合同关系已解除,被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金278499元。被申请人答辩称:双方2008年3月签订的劳动合同合法有效,至今未解除,双方应当继续履行。审理查明:申请人1995年10月应聘到被申请人处工作,双方当事人1998年5月签订了劳动合同,2008年1月2日,双方当事人续签了无固定期限劳动合同,2012年初,申请人担任行政部经理,月工资7527元。2013年11月29日,被申请人解聘申请人行政部经理职务,理由是为规范单位管理层聘任和解聘程序,强化经营管理力度,增强管理岗位任免工作的严肃性和严密性。解聘岗位后申请人按待岗处理,申请人认为被申请人的行为是违法解除劳动合同,要求赔偿。庭审中,双方当事人表示愿意调解,申请人要求从入职起支付经济补偿金,并变更仲裁请求为经济补偿金,被申请人同意从2008年起支付经济补偿金。
仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
1、标题 所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题 2、申请人信息 必须信息:申请人姓名、身份证号码、联系地址。 其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息 必须信息:被申请人姓名、身份证号码、联系地址。 其他信息:被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求 (1)仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。 (2)每一项仲裁请求包括:1)请求的是什么内容,如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金;2)请求的数额,要写清楚到底请求多少钱。 (3)若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由 这一部分里应当写的内容包括: (1)双方劳动关系的基本事实,什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么? (2)对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额,一定要写清楚。 很多人会问,那理由要不要写上法律依据?我不懂法律怎么写法律依据?其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由,这个理由是否有法律支持,你是不用理会的,这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话,你只写自己觉得的理由就是了,不必法律依据。 6、提交单位 根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以到当地劳动部门咨询。 7、签名、日期
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