违法解除劳动仲裁申请书怎么写-法师兄

申请人：张某，女，39岁，住成都市锦江区静居寺路×号×栋×单元×号，身份证号5101031975110委托代理人：被申请人：成都×宾馆法定代表人：谢某住所：成都市一环路西二段×号委托代理人：吕某，男，×律师事务所律师申请人2014年3月26日申请仲裁，本委受理后组成独任庭，于2014年5月15日开庭，申请人及委托代理人、被申请人委托代理人均到庭，现已审理终结。仲裁请求：确认双方劳动合同关系已解除，被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金278499元。被申请人答辩称：双方2008年3月签订的劳动合同合法有效，至今未解除，双方应当继续履行。审理查明：申请人1995年10月应聘到被申请人处工作，双方当事人1998年5月签订了劳动合同，2008年1月2日，双方当事人续签了无固定期限劳动合同，2012年初，申请人担任行政部经理，月工资7527元。2013年11月29日，被申请人解聘申请人行政部经理职务，理由是为规范单位管理层聘任和解聘程序，强化经营管理力度，增强管理岗位任免工作的严肃性和严密性。解聘岗位后申请人按待岗处理，申请人认为被申请人的行为是违法解除劳动合同，要求赔偿。庭审中，双方当事人表示愿意调解，申请人要求从入职起支付经济补偿金，并变更仲裁请求为经济补偿金，被申请人同意从2008年起支付经济补偿金。

答

所谓劳动合同的协商解除,是指劳动者与用人单位在劳动合同订立之后履行完毕之前,在不违反法律强行规定的前提下,在双方平等自愿的基础上,共同协商,...

答

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在：单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以：《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。法律规定劳动合同解除仲裁申请书如上

劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、出生年月、民族、地址、联系电话）被申请人：（单位全称、地址）法定代表人（或主要责任人）：姓名、性别、工作岗位、职称、联系电话仲裁请求1、2、事实及原因（证据及证据来源、证据人姓名及地址），致ＸＸ劳动争议仲裁委申请人：年薪月薪日附：1。复印件2。物证3。书的证明书。注：1、劳动争议仲裁申请书下载印刷必须使用Ａ4纸，文末落款必须由申请人亲笔签字或盖章。2、仲裁请求应逐项明确具体要求，有金钱支付请求的应明确金额。3、复印件的份数，必须按申请人数提交。4、本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自制。