相关问答
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还...
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 《劳动保障监察条例》...
大家都在问查看更多
临时工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门报告。 我国法律规定，拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开通报投诉电话、网站等渠道，依法接受拖欠农民工工资行为的通报，投诉。对于通报，投诉的处理实行第一个问题责任制，如果本部门受理，应当依法及时处理，如果本部门不受理，应当立即转送相关部门，有关部门应当依法及时处理，通知通报处理结果，通知投诉人。
可以到法院申请强制执行。 1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 3、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。 4、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
409人已浏览
542人已浏览
253人已浏览
185人已浏览
网友热门关注
