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我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧: 一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是: 借:应付职工薪酬——工资(应发数)...
公司承担社保问题个人部分这是国家强制规定的,并没有具体的计算法则,类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策,可以在国家规定...
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财务会计中,社会保险费其他应付款和应付职工薪酬都会用到。 2014年,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。 根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
1、8月份缴纳社保时借:管理费用--劳动保险费200(单位负担部分)借:其他应收款--社保费140(个人负担部分)贷:银行存款3402、9月份支付工资时代扣个人社保时借:应付工资贷:其他应收款--社保费140(个人负担部分)贷:现金(工资-社保费)
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负 担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
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