全额拨款与差额拨款的单位到退休以后退休金是不是有差别

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• 问差额拨款后降低了怎么办
  

  在现今用人方式多样化的年代，判断此事的是与非较复杂。但我认为：1、如你父所在单位是独立的法人单位，其上级主管是无权为你父单位的员工决定工资的发放数额的；2、在未取消差额拨款的待遇前，该上级单位如不拨其应拨的款项，至你父单位员工的工资降低是无法律依据的；3、此行为不属公共管理的行政行为，不能提起行政诉讼；你父可以所在单位和其上级主管部门为共同的被诉人，向当地人事局设的人事争议仲裁委申请人事争议仲裁。

• 问今年有退休金补差额吗
  

  养老金待遇的差额补发，应该在当年就已经正常完成了。如果说你觉得自己养老金的差额补发没有正常完成，那么你可以去社保部门咨询一下，看看究竟有没有发生变动。 具体需要结合实际计算。 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。

• 问全额拨款聘用人员被单位辞退的后果是什么？
  

  单位辞退你，你可以要求单位支付经济补偿金

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