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无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变...
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为转嫁工伤责任订立的租赁协议不合法。企业需要为职工缴纳工伤责任险,发生工伤事故需要由单位进行赔偿。转嫁工伤责任租赁协议是违背法律规定,应当视为无效行为。
以转嫁工伤责任为目的签订的租赁协议不合法。租赁经营的企业法人和所有权未发生改变,与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方,应当为职工参加工伤保险,由工伤保险基金和用人单进行工伤支付,不可转嫁于第三方。
无效。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。
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