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对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳...
违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程...
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1、指挥人员违抗命令、作战消极的,可能构成刑法中的违令作战消极罪; 2、我国人民法院可以对其按照以下规定进行处罚: (1)指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑; (2)致使战斗、战役遭受重大损失或者有其他特别严重情节的,处五年以上有期徒刑。
违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同。
发生重大伤亡或导致严重损失,会冒犯刑法,能够向公安机关报警。【依据】《刑法》第一百三十四条【重大职责意外罪;强令违规冒险作业罪】在生产、作业中违背有关安全管理的限定,因而发生重大伤亡意外或者导致其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违规冒险作业,因而发生重大伤亡意外或者导致其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”
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