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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动纠纷中的经济补偿金是根据职工在用人单位的工作年限来算的,每满一年单位需支付一个月的工资;不满一年满半年的,按一年计算;不满半年的,则支付半个月的工资。但必须符合法定的情形,单位才要支付经济补偿。
每工作一年,补偿一个月工资的经济补偿金。
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