每年签2份合同不给员工，如果企业不认帐怎么办？

大家都在问查看更多

• 问企业不给员工签订劳动合同怎么办
  

  向劳动监察投诉或劳动仲裁。对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

• 问企业如果不给员工缴社保怎么办
  

  用人单位不为职工办理基本养老保险是违法的。根据《社会保险费征收暂行条例》第二十三条的规定，缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者未按规定申报缴纳的社会保险费金额的，由劳动保障行政管理部门责令限期改正；情节严重的，对直接责任人员和其他直接责任人员给予经济处罚。

• 问如果企业不给员工交社保怎么办
  

  一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,153人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  805人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,703人已观看

• 1'00
  如果签了不合理的合同怎么办

  3,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业不给员工签合同怎么办?

  113人已浏览

• 
  企业如果不给员工签劳动合同后果是怎么样子

  147人已浏览

• 
  如果公司不给员工签合同怎么办

  162人已浏览

• 
  私营企业不给员工签劳动合同怎么办

  437人已浏览