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病假拿的工资的标准:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当...
病假工资不能低于基本工资的80%。一般来说是这样的,所以你可以看看他有没有侵犯你的权利之类的东西,希望帮到你...
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行想帮忙咨询一下向单位一直请病假能拿多少工资?lt;中华人民共和国劳动法想帮忙咨询一下向单位一直请病假能拿多少工资?gt;若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
病假拿的工资的标准:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资等于(计算基数除以21.75)乘以计算系数乘以病假天数。地区不同,标准有所不同。
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