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因分居而离婚的要素:在客观上夫妻生活的完全废止,完全分开生活;一方或双方在主观上有分开的意愿,并且是因为感情不和分开的;分居期间必须满两年及...
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。
离婚有两种方式,一种方式是协议离婚,即双方能对孩子抚养归属、夫妻共同财产分割、共同债务分担等问题商量一致,然后就此签订离婚协议,并到当地民政部门办理离婚登记,这种离婚方式有点是快捷方便成本较低,另一种方式就是起诉离婚,出现夫妻双方协商不成、一方不愿意离婚或一方外出不归等情况的,只能起诉离婚的。
房子办理不了的原因有以下几个问题: 1、房子本身的原因。比如房子没有合法产权证。 (2)房屋的土地用途被私自改变。 (3)房屋或土地没有解除抵押。 (4)房屋、土地被有关部门司法查封。 (5)建设房屋的土地属于集体所有。 (6)房屋的土地存在产权纠纷。 (7)房屋质量未经验收或验收不合格的。 (8)房屋未取得规划审批的。以上就是房子本身的原因。第二种原因还有购房者本身的原因。 (1)购房者没有交纳相关的税费。(2)购房者没有提供房屋登记发证机关所要求的相关资料和身份证明。(3)购房者委托他人办理房产证但未出具授权。
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