合同到期后几个月不续签可以吗

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• 问劳动合同到期没到六个月的可以续签吗
  

  劳动合同过期6个月未续签订立书面劳动合同的，劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。相关规定：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同到期不续签补偿几个月工资
  

  劳动合同虽然届满,但是你们现在存在事实的劳动合同关系.如果用人单位与你解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和你的实际情况，应当支付4个半月工资作为经济补偿金。四个月的工资是你工作四年的补偿，半个月是现在工作时间的经济补偿。如果需要咨询加班工资的补偿或与劳动有关的问题可以电话咨询。

• 问劳动合同到期一个月内可以续签？
  

  一般劳动合同到期一个月内续签是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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