定金没有收到是否属于违约？

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• 问劳动合同中约定违约金是否属于无效
  

  如果单位没有出专项培训费用为你做专业技术培训，并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金。即使劳动合同中有违约金的约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效。部分条款无效不影响劳动合同的整体效力。《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。培训费认定依据为有货币支付凭证的培训单据，以及脱产培训期支付的工资和差旅费等。

• 问没有约定违约金是否可以主张违约金
  

  没有约定违约金时，对方违约时，一般能以违约金的形式要求对方承担违约责任。没有约定违约金，则要求其赔偿实际造成的损失。根据《民法典》第五百八十四条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

• 问交了定金定金没支付属于违约吗？
  

  不是违约。定金应以书面形式约定。当事人应当在定金合同中约定交付定金的期限。定金合同自实际交付定金之日起生效。定金的生效以当事人实际交付定金为准。当事人约定定金合同但未履行的，定金合同不生效。因此，交付定金的一方不承担违约责任，法院不得强制履行定金合同，要求当事人实际交付定金。

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