跟分公司签劳动合同社保由谁缴纳

大家都在问查看更多

• 问分公司签订劳动合同社保需要缴纳吗
  

  1.一定要缴纳社保费， 2.《中华人民共和国社会保险法》相关条款： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。 3.法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。 所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。 当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。

• 问与子公司签订劳动合同由子公司缴纳社保合法吗？
  

  子公司身为独立的法人，具有法人地位的独立公司企业，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立，各有自己的资产负债表。所以子公司缴纳社保，没有什么不妥。

• 问公司劳动合同缴纳社保
  

  一般来说是签了劳动合同公司才替员工缴纳社保。但是有的单位也会和实习生签订实习协议，为实习生购买社保，当然这不是强制性的。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  社保怎么查询公司缴纳部分

  10,814人已观看

• 1'09
  社保单位缴纳部分属于谁

  9,700人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,267人已观看

• 1'29
  社保公司缴纳比例是多少

  2,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司分公司可以签劳动合同并缴纳社保

  598人已浏览

• 
  分公司跟谁签劳动合同

  267人已浏览

• 
  跟公司没有签劳动合同也缴纳了社保怎么办

  562人已浏览

• 
  公司不签劳动合同不缴纳社保合法吗？

  242人已浏览