根据我国劳动法工厂加班怎么计算的呢？

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• 问工厂劳动法加班怎么算
  

  对于不同工时制下的劳动者，实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费，延时加班工资(月工资收入÷21.75×150%)，节假日加班工资(月工资收入÷21.75×300%)，公休日加班工资(月工资收入÷21.75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话，则可以不支付加班费。

• 问根据法律国家法定假日加班工资怎么算的呢
  

  【加班工资】 加班上班月工资怎么算的方法为： 延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍） 法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）

• 问我国的劳动法加班费算法是怎样计算的？
  

  以下就是加班费算法望采纳。 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准

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